【兵庫・加古川】建築施工管理/年休120日/社風良く社員の定着率◎転勤・出張無し

株式会社三建兵庫県

地域密着4500棟の実績！新築木造住宅の施工管理。年休120日、残業月20～30h、転勤なし。安定成長企業で長く活躍。

給与年収 500〜800万円

勤務地兵庫県　兵庫県加古川市加古川町溝之口584

休日完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日日数120日、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

年間休日120日
残業月20～30h
転勤・出張なし
育休・産休実績有
相談しやすい社風
地域密着4500棟
売上10年で1.5倍
充実の教育制度

仕事内容

■概要加古川・姫路エリアを中心に、地域のお客様の夢を形にする新築木造住宅の施工管理全般をお任せします。お客様の理想を具現化するやりがいと、地域に貢献する喜びを感じられる仕事です。 ■主な業務・工事発注及び管理：協力業者との密な連携、資材手配、品質管理など・工程管理：工事全体のスケジュール作成・調整、進捗状況の確認・原価管理：予算に基づいたコスト管理、最適化の推進・品質管理：設計図書に基づいた建物の検査、高品質な住まいの提供・安全管理：現場の安全確保、危険予知活動 ■案件・現場の特徴監督一人あたりの年間担当棟数は20棟程度。一つ一つの案件にじっくりと向き合い、丁寧な施工管理が可能です。手がけるのは新築木造住宅がメインで、地域に根差した住まいづくりに深く携われます。工務部は現在15名（男性14名/女性1名）が在籍しており、経験豊富な先輩社員から若手まで、幅広い世代が活躍しています。 ■入社後の流れ入社後はOJTを中心に、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導します。日々の業務を通じて実践的なスキルを習得できる環境です。また、適宜朝会ミーティングなどで進捗状況や課題を共有し、困ったことがあればすぐに相談できる体制が整っています。定期的に開催される社内勉強会や外部コンサル勉強会を通して、継続的なスキルアップもサポートします。

求める人

・地域に根差した住まいづくりに情熱を持ち、お客様の夢を形にしたい方・ワークライフバランスを重視し、安定した環境で長くキャリアを築きたい方・チームワークを大切にし、周囲と協力しながら仕事を進めるのが得意な方・自身のスキルアップに意欲的で、新しい知識・技術の習得に前向きな方・建築施工管理の実務経験をお持ちの方（必須）建築施工管理のご経験、基本的なPC操作

募集要項

採用企業	株式会社三建
職種	施工管理（建築）施工管理
求人登録日	2026/10/21
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜800万円　月給 22万円〜58万円賞与：年2回（7月、12月）昇給：年1回手当：通勤手当、家族手当（2万円）、住宅手当（2万円／支給条件あり）、資格手当（1級建築士2万円、2級建築士1万円、2級建築施工管理技士5千円　他）、現場手当
勤務地	兵庫県兵庫県加古川市加古川町溝之口584
勤務時間	9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）、休憩時間：60分月残業20～30時間程度、超過した時間外労働の残業手当は追加支給
休日・休暇	完全週休2日制（会社カレンダーによる）、年間休日日数120日、年間有給休暇10日～20日（入社半年経過後の付与日数）
待遇・福利厚生	・通勤手当（規定に基づき支給）・家族手当（2万円）・住宅手当（2万円／支給条件あり）・資格手当（1級建築士2万円、2級建築士1万円、2級建築施工管理技士5千円　他）・現場手当・社会保険完備（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険）・退職金制度・教育制度（OJT、社内勉強会、外部コンサル勉強会）・特別・慶弔休暇制度・社員旅行（台湾・沖縄・ハワイ旅行でホノルルマラソンに参加実績あり）・携帯電話・社用車支給退職金：退職金制度
必要な資格・経験	建築施工管理のご経験、基本的なPC操作
あると良い資格	1級建築士 2級建築士 2級建築施工管理技士
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社三建についての情報です。

加古川・姫路エリアを中心に4500件以上の新築木造住宅を手がけ、地域のお客様から厚い信頼をいただいています。地元に根差した圧倒的な実績は、当社の揺るぎない強みです。また、イワイグループ参入後は直近10年で売上が1.5倍、20億円超伸びるなど、安定した経営基盤と成長性を兼ね備えています。地域貢献と事業拡大の両輪で、社員が安心して長く働ける環境を提供しています。

キャリア・育成

入社後はOJTを通じて、先輩社員が実践的な業務を丁寧に指導。月4～6回程度の社内勉強会や、外部コンサルタントを招いた勉強会も定期的に開催し、継続的なスキルアップを支援します。経験を積むことで、より大規模な案件や多様なプロジェクトに挑戦できる機会も豊富です。将来的には、現場を統括するリーダーやマネジメントポジションを目指すことも可能です。資格取得も会社としてバックアップします。

職場の環境

工務部には15名のメンバーが在籍しており、部署単位のオリエンテーションなど親睦を深める機会も豊富です。仕事で困ったことがあれば、先輩にいち早く相談できる風通しの良い環境が自慢。朝会ミーティングなどで進捗状況を共有し、チームで課題解決に取り組む文化が根付いています。困りごとを一人で抱え込まず、皆で助け合う温かい社風です。