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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【北海道・札幌】建築施工管理 年収566〜835万／清水建設グループ・公共6:民間4で原則道内勤務・年間休日122日

社名非公開（応募後にご案内）北海道

清水建設の連結子会社。公共工事6：民間工事4のバランスで、原則は道内勤務。年間休日122日、有給は入社時に最大25日付与。1級資格の取得で最高70万円の奨励金が出ます。

給与年収 566〜835万円
勤務地北海道　北海道札幌市豊平区（札幌支店）
休日年間休日122日 週休2日制（休日は土曜・日曜・祝日） 年次有給休暇：入社時に最大25日付与、最高35日 年末年始（12月30日〜1月3日） 特別休暇（慶弔休暇等）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 清水建設の連結子会社
  • 公共6:民間4
  • 原則 道内勤務
  • 年間休日122日
  • 有給は入社時に最大25日付与
  • 資格取得奨励金 最高70万円
  • 異動が非常に少ない
  • 平均勤続年数16年
  • 育休取得実績あり

仕事内容

建築施工管理職として、建築作業所での施工管理業務を行います。品質や工程、コスト、安全、環境等における管理など、施工計画書の作成から竣工まで一貫した業務を担います。 【具体的な業務】 ・スケジュール管理 ・安全管理 ・資材管理 ・作業日報作成、報告 ・各種申請書類の作成 【業務特徴】 ・公共工事：民間工事＝6：4の比率です ・製紙関連で短期出張があります ・道内での勤務が原則ですが、短期での道外出張があります（3週間〜1.5ヶ月） ・出張の移動は原則、公共交通機関または私有車移動になります（移動費用は会社負担） 【入社後の流れ】 中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきます。 【組織構成】 当該部門は48名で構成されており、20代〜50代の社員が活躍しています。 変更の範囲：会社の定める業務

求める人

・建築施工管理技士（1級または2級）を活かして、北海道で腰を据えて働きたい方 ・公共工事と民間工事の両方を経験したい方 ・年間休日122日・有給が入社時から最大25日付与される環境で働きたい方 ・清水建設グループの安定基盤のもとで働きたい方 ・現場の主任・所長を経験して管理職を目指したい方 建築施工管理の実務経験（5年以上）

募集要項

職種建築施工管理 施工管理担当／主任候補／所長候補
雇用形態正社員
給与年収 566〜835万円　月給 25.2万円〜36.5万円 賞与：賞与年2回（7月・12月）計5.22ヶ月分（令和5年度）／昇給年1回（4月） 昇給：年1回（4月） 手当：通勤手当、住宅手当（東京圏の賃貸入居者のみ）、資格手当、主任手当、地域手当、休日勤務手当、現場勤務手当 長期（工事）出張手当（日当）：単身者1,500円/日、家族あり2,400円/日 帰省手当：単身者は2ヶ月に1度、家族ありは1ヶ月に1度（会社負担）
勤務地北海道 北海道札幌市豊平区（札幌支店）
勤務時間9:00〜17:45（所定労働時間7時間45分・休憩60分） ※勤務場所により勤務時間帯を変更する場合があります
休日・休暇年間休日122日 週休2日制（休日は土曜・日曜・祝日） 年次有給休暇：入社時に最大25日付与、最高35日 年末年始（12月30日〜1月3日） 特別休暇（慶弔休暇等）
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生■各種手当 通勤手当、住宅手当（東京圏の賃貸入居者のみ）、資格手当、主任手当、地域手当、休日勤務手当、現場勤務手当 ■寮・社宅 独身寮あり／職員寮（個室6〜9畳） ■出張・帰省 長期（工事）出張手当（日当）：単身者1,500円/日、家族あり2,400円/日 帰省手当：単身者は2ヶ月に1度、家族ありは1ヶ月に1度（会社負担） ■保険・年金・資産形成 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度、確定拠出年金、財形貯蓄 ■教育・資格 階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員等） 資格取得支援：会社の指定する国家資格の取得支援金および取得奨励金（最高70万円）、試験対策講座あり 資格奨励金制度 他 ■休暇 年間休日122日、週休2日制（土日祝） 年次有給休暇：入社時に最大25日付与、最高35日 年末年始（12/30〜1/3）、特別休暇（慶弔休暇等） ■その他 職員組合（本社）、労使協議会・労使交渉（定期的に開催） 育児休業の取得実績あり ■定年 定年60歳／再雇用制度あり（上限65歳） 退職金：あり（確定拠出年金・財形貯蓄）
必要な資格・経験建築施工管理技士（1級または2級） 普通自動車免許第一種 建築施工管理の実務経験（5年以上）
あると良い資格監理技術者 一級建築士
試用期間6ヶ月（同条件）
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れ書類選考 → 1次カジュアル面談（対面 または Web） → 最終面接（役員面接／各事業所にて対面。遠方在住の方は航空券付き） → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

大正7年（1918年）創業、昭和23年（1948年）に株式会社へ改組。100年を超える歴史を持つ総合建設業です。 ■清水建設株式会社の連結子会社 ■3つの事業 ・建築事業（都市空間の創造）…居住空間から文化、生産施設まで幅広く展開。新しい都市空間の創造や再開発の場でも活躍しています。 ・土木事業（自然環境と共生）…道路、地下鉄、公園など多くの実績。都市や地域の発展に寄与しながら、自然環境と共生する社会づくりに貢献しています。 ・生産サポート事業…創業時から蓄積したノウハウと現在の技術を融合し、工場建設から機械基礎および稼働後のメンテナンスまでを手がけながら、工場での生産作業をサポートしています。 ■事業の特徴 ・安心を支える…道内でいち早く取り組んだ免震技術を本社ビルに採用し、地震時のデータ収集など大学等の研究機関と連携。災害時には即座に復旧活動が行える体制を整えています。 ・暮らしを支える…バイオマス発電や太陽光発電など再生可能エネルギーの開発にも積極的に参加。 ・経済を支える…王子グループをはじめとした製紙関連企業を中心に、生産施設の建設・メンテナンス・作業請負などトータルサポートを実施しています。 ■技術者の育成 知識や技能だけでなく、コミュニケーションや創造性などのヒューマンスキルにも着目。顧客が持つそれぞれの夢を大切にし、希望に沿った誠実な施工ができる技術者の育成に取り組んでいます。特に分譲マンションの施工では、購入者ごとに異なる要望に、図面の変更から材料の提案まで臨機応変に対応しています。 ■企業データ 従業員498名／資本金4億7,600万円／年商285億円／平均年齢44.34歳／平均勤続年数16年

キャリア・育成

中途採用のため原則入社後すぐ現場配属となります。現場の主任や所長を経験して管理職を目指していただきます。 資格取得支援：会社の指定する国家資格の取得支援金および取得奨励金（最高70万円）、試験対策講座あり。 階層別研修（新入社員、若手社員、中堅社員等）も充実しています。 全国に拠点を展開していますが異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています。

職場の環境

・清水建設株式会社のグループ企業です ・創業100年以上、北海道の地で建築物の施工とインフラ整備を展開してきました ・全国に拠点を構え、建築・土木の現場管理業務を営んでいます ・職員組合が組織され、社員の声をダイレクトに経営に反映しています ・女性技術者の採用にも力を入れており、幅広い女性の活躍環境があります ・資格取得支援体制が整っています（資格手当あり） ・全国に拠点を展開していますが、異動は非常に少なく、地域社会への貢献を大切にしています ・研修・育成制度が充実しています ・平均勤続年数16年／平均年齢44.34歳（従業員498名）

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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