【新潟市】内装施工管理（経験者） 500〜800万

株式会社ＣＳコーポレイション新潟県

新潟県内の内装施工No.1／商業施設・飲食店・アパレル店舗・映画館の内装／看板・サイン工事の施工管理／年間休日123日・日曜祝日休み／賞与年3回・昇給年2回

給与年収 500〜800万円

勤務地新潟県　本社（新潟県新潟市中央区美の里）

休日年間休日123日（日曜・祝日）／週休2日制 ※一部土曜出勤あり（年間5日程度）有給休暇：入社半年経過時点10日（以後は毎年4月に一斉付与）夏季休暇／年末年始休暇／GW／慶弔休暇／その他社カレンダーに準ずる休暇

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

新潟県内の内装施工No.1
年間休日123日
日曜・祝日休み
賞与年3回
昇給年2回
転勤なし
創業1975年
2035年に売上100億円へ拡大フェーズ
店舗・商業施設の内装
看板・サイン工事
技能講習費用全額会社負担
研修旅行（海外）
奨学金代理返済制度
年収例1,010万円（部長職）

仕事内容

1975年創業、新潟・東京を中心に店舗設計・内装デザイン・施工、建築設計・施工、企画・立案・開発・リーシングまで幅広く手がける当社にて、商業施設・店舗内装、看板・サイン工事の施工管理をお任せします。【具体的な業務】 ■商業施設・飲食店・アパレル店舗・映画館などの内装工事、または看板・サイン工事の施工管理を担当 ■顧客・設計担当との打合せを通じて、工事内容・スケジュール・予算を調整 ■大工・電気・空調・クロスなど、各協力会社の手配および現場ディレクションを実施 ■工程・品質・安全・原価を管理し、店舗オープン日に向けて工事を完成まで推進 ■見積・積算・追加工事対応などにも関わりながら、プロジェクト全体を管理【このポジションについて】当社の施工管理は、単に現場を進めるだけの仕事ではありません。図面上の計画が実際の店舗や看板・サインとして形になり、そこに人が集まり、街の景色の一部になっていく。職人さんや協力会社の技術を活かし、設計意図を現場で形にしながら、お客様の理想の空間を完成まで導いていただきます。 2035年に売上100億円企業を目指す拡大フェーズの中で、将来的には後輩育成や組織づくりにも関わり、中核人材としての活躍を期待しています。【案件例】 https://www.cs-corporation.co.jp/works/

求める人

・施工管理の経験を活かし、商業施設・店舗内装・サイン工事などの空間づくりに携わりたい方・自分の関わった仕事が街の景色として形に残ることにやりがいを感じる方・年間休日123日・日曜祝日休みで、メリハリをつけて働きたい方・2035年に売上100億円を目指す拡大フェーズで、将来的に中核ポジションを担いたい方・賞与年3回・昇給年2回と、成果が処遇に反映される環境で働きたい方施工管理のご経験（目安2年以上）※建築・内装・設備・サイン・店舗工事など

募集要項

採用企業	株式会社ＣＳコーポレイション
職種	施工管理（内装）一般社員／主任／現場代理人／所長
求人登録日	2026/9/1
雇用形態	正社員
給与	年収 500〜800万円　月給 37万円〜賞与：年3回（賞与実績あり）昇給：年2回手当：通勤手当／家族手当／勤続手当／役職手当／技能手当／住宅手当／禁煙手当／地域手当 ※固定残業代を含む月給（超過分は別途支給）／技能講習費用は全額会社負担／出張手当制度／奨学金代理返済制度
勤務地	新潟県本社（新潟県新潟市中央区美の里）
勤務時間	8:30〜17:30（休憩60分）固定残業代を含む月給（超過分は別途支給）
休日・休暇	年間休日123日（日曜・祝日）／週休2日制 ※一部土曜出勤あり（年間5日程度）有給休暇：入社半年経過時点10日（以後は毎年4月に一斉付与）夏季休暇／年末年始休暇／GW／慶弔休暇／その他社カレンダーに準ずる休暇
保険	健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生	■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金・厚生年金基金） ■昇給年2回／賞与年3回／退職金制度 ■通勤手当／家族手当／勤続手当／役職手当／技能手当／住宅手当／禁煙手当／地域手当 ■研修旅行（海外）／各階層別研修／技能講習費用全額会社負担 ■奨学金代理返済制度／出張手当制度／飲食補助制度（忘年会・新年会など） ■制服・安全用品支給／パソコン・携帯電話支給 ■インフルエンザ予防接種費用補助／誕生日プレゼント（社長メッセージ付き）退職金：あり
必要な資格・経験	普通自動車運転免許施工管理のご経験（目安2年以上）※建築・内装・設備・サイン・店舗工事など
あると良い資格	1級建築施工管理技士 2級建築施工管理技士一級建築士二級建築士
試用期間	※求人票に記載なし（面談時にご確認ください）
受動喫煙対策	喫煙可
選考の流れ	エントリー → 書類選考（履歴書・職務経歴書）→ 一次面接（対面またはWeb）→ 最終面接（代表・対面で実施）→ 内定
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

株式会社ＣＳコーポレイションについての情報です。

1975年創業、店舗内装と建築設計・施工を軸に、新潟県内の内装施工No.1の実績を持つ企業です。店舗設計・内装デザイン・施工から建築設計・施工、企画・立案・開発・リーシングまで一貫して手がけ、飲食・物販・サービス・オフィスなど幅広い実績があります。新潟本社に加えてTokyo H.Q（虎ノ門）と自社工場（新潟市秋葉区）を構え、一級建築士事務所登録、屋外広告業登録、宅地建物取引業許可も保有。関連事業として美容事業、建築積算事業も展開しています。経営理念は「ありがとう」。「空間をつくることは、誰かの幸せを応援することだと思う。」という考えのもと、2035年に売上100億円企業を目指す拡大フェーズにあります。

キャリア・育成

顧客・設計担当・協力会社と連携しながら、工程・品質・安全・予算を管理し、完成まで導いていただきます。2035年売上100億円を目指す拡大フェーズのため、将来的には後輩育成や組織づくりなど、中核ポジションにも挑戦できます。各階層別研修が用意されているほか、技能講習費用は全額会社負担で資格取得を後押し。技能手当・役職手当として処遇にも反映されます。年収例：1,010万円（入社17年目・部長職／月給65万円＋賞与）、600万円（入社7年目・一般職／月給40万円＋賞与）、460万円（入社3年目・一般職／月給30万円＋賞与）。

職場の環境

従業員66名。フラットなオフィス空間で役員や部署を超えて話がしやすく、風通しが良く明るい環境です。年間休日123日（日曜・祝日）で、残業や休日出勤が発生した場合は有給休暇や振替休日で調整し、私生活を充実させている社員が多い環境です。昇給は年2回、賞与は年3回と、成果が処遇に反映されるサイクルが早いのも特徴です。