写真は仕事内容のイメージです【全国型・拠点型】土木施工管理 690〜1,300万
株式会社大林組全国
スーパーゼネコン大林組の土木施工管理／道路・橋梁・トンネル・鉄道などのインフラ大規模案件／全国型・拠点型を応募時に選択可／完全週休2日制・有給20日
- スーパーゼネコン
- 全国型・拠点型を選択可
- 完全週休2日制
- 有給20日/年
- 年収1,300万円まで
- 中途もプロパーと同じ評価制度
- 社宅・寮（個室）あり
- 帰省費用 月4回支給
- 積立保存休暇
- リフレッシュ休暇
- 現場休暇
- 海外案件あり
- 首都高リニューアル実績
- 敷地内禁煙
仕事内容
土木工事の現場における施工管理業務、および対外関係者との折衝をご担当いただきます。経験・能力に応じたポジションでの業務となります。 【手がける案件】 道路、橋梁、トンネル、ダム、鉄道といった社会インフラの新設・更新工事を全国で手がけています。首都高リニューアルプロジェクトをはじめ、国内最大級のインフラ案件の実績があります。シールド、山岳トンネル、ニューマチックケーソン、地中壁・杭工事など高度な専門技術を要する工種も多数。 【勤務区分】 応募時に「全国型」「拠点型」のいずれかを選択いただきます。 ・全国型職員：勤務地を限定せず、国内および海外のいずれの地域においても勤務します ・拠点型職員：勤務地を大林組の本支店管轄地域内に限定します（本支店管轄地域内での転勤はあります） ※拠点型で採用の場合は、給与に各拠点係数がかかります。 【働き方】 完全週休2日制、年次有給休暇20日/年。積立保存休暇・リフレッシュ休暇・現場休暇などの制度も整備されています。転居を伴う場合は月に4回の帰省費用が支給されます。
求める人
・スーパーゼネコンで社会インフラの大規模土木案件に携わりたい方 ・全国型／拠点型を選んで、キャリアと生活の両立を設計したい方 ・中途入社でもプロパーと変わらない評価制度のもとで昇進を目指したい方 ・シールド・トンネル・ダムなど高度な専門技術に挑戦したい方 ・完全週休2日制・有給20日/年の環境で働きたい方 高卒以上／実務経験4年以上／1級土木施工管理技士の資格
募集要項
| 採用企業 | 株式会社大林組 |
|---|---|
| 職種 | 施工管理（土木） 一般社員／主任／工事長／現場代理人／監理技術者／所長 |
| 求人登録日 | 2026/8/31 |
| 雇用形態 | 正社員 |
| 給与 | 年収 690〜1300万円 賞与：年2回 昇給：年1回 手当：※賃金は経験・年齢を考慮し、当社規定により個別に決定します。 ※拠点型で採用の場合は、各拠点係数がかかります（公式FAQ上は全国型職員の給与の90%〜80%）。 ※転居を伴う場合、月に4回の帰省費用が支給されます。 |
| 勤務地 | 全国 全国（本支店管轄地域）および海外 |
| 勤務時間 | 8:30〜17:15（実働7時間45分）／時間外勤務あり※部門により時間が異なります。面接時にお問い合わせください。※テレワーク・時差出勤制度の運用あり 時間外勤務あり（部門により異なる。面接時に要確認） |
| 休日・休暇 | 完全週休2日制、祝祭日、夏期休日、年末・年始休日 年次有給休暇 20日/年（入社初年度は入社月により異なる）、積立保存休暇、結婚休暇、忌服休暇、産前・産後休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇 など |
| 保険 | 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険・介護保険 |
| 待遇・福利厚生 | ■各種社会保険（雇用保険／労災保険／健康保険／厚生年金保険／介護保険） ■各事業所周辺に社宅、寮（個室）あり ■社内預金／従業員持株会／退職年金 ■テレワーク・時差出勤制度の運用あり ■年次有給休暇20日/年、積立保存休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇 ■転居を伴う場合、月に4回の帰省費用支給 ■受動喫煙対策：敷地内禁煙（完全禁煙・喫煙場所なし） 退職金：退職年金あり ※6ヶ月間の試用期間中は退職金の支給対象外 |
| 必要な資格・経験 | 1級土木施工管理技士 高卒以上／実務経験4年以上／1級土木施工管理技士の資格 |
| あると良い資格 | 技術士 コンクリート技士 コンクリート診断士 コンクリート主任技士 鉄道関係資格 |
| 試用期間 | 6ヶ月 ※試用期間中は契約社員となり、退職金は支給対象外 |
| 受動喫煙対策 | 屋内禁煙 |
| 選考の流れ | 応募フォームより「全国型」「拠点型」を選択 → 書類選考 → 1次面接（Web）→ 最終面接（対面またはWebを選択可）→ 内定 ※応募には履歴書・職務経歴書が必要です（指定様式のダウンロードあり） |
| 応募方法 | このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。 |
会社について
株式会社大林組についての情報です。
1892（明治25）年創業、1936（昭和11）年設立のスーパーゼネコン。資本金577.52億円、従業員9,472人（2026年3月末現在）、連結売上高2兆5,862億円（2026年3月期）。東証プライム上場（証券コード1802）。 国内外の建設工事に加え、地域開発・都市開発、エンジニアリング／マネジメント／コンサルティング業務の受託、不動産事業まで手がけます。北海道ボールパークFビレッジ、品川新駅（高輪ゲートウェイ駅）、首都高リニューアルなど、国を代表する大規模プロジェクトの実績を持ちます。 建設業許可は国土交通大臣許可（特-6）第3000号。
キャリア・育成
応募時に「全国型」「拠点型」の勤務区分を選択できるため、キャリアと生活の両立を前提に働き方を設計できます。 中途入社でもプロパー社員と変わらない評価制度が適用されるため、昇進しやすい環境です（商談時の企業コメント）。 昇給は年1回、賞与は年2回。賃金は経験・年齢を考慮して当社規定により個別に決定されます。
職場の環境
スーパーゼネコンの中でも働きやすさや人間関係の良さについて、求職者から評価されやすい会社です（商談時の企業コメント）。 完全週休2日制で年次有給休暇は20日/年。積立保存休暇、リフレッシュ休暇、現場休暇などの制度に加え、テレワークと時差出勤制度も運用されています。各事業所周辺に社宅・寮（個室）があり、転居を伴う場合は月4回の帰省費用が支給されます。
応募後の流れ
- 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
- 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、詳しい条件をお伝えします。
- 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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