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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【千葉・西千葉／市川】建築施工管理（RC造・S造）年収600〜1,100万／年間休日124日・WEB面接可・海外勤務の道も

社名非公開（応募後にご案内）千葉県

年間休日124日。医療・福祉施設や工場・倉庫、店舗付きマンションなどを3〜5名チームで担当。WEB面接可、希望者にはベトナム勤務のチャンスも。

給与年収 600〜1100万円
勤務地千葉県　千葉県内の当社建築工事作業所（西千葉・市川周辺）
休日週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日124日 土曜出勤 月1〜2回 年末年始休暇、リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、慶弔休暇、育児休暇 年次有給休暇（夏季休暇分を含み10〜40日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 基本元請
  • 転勤なし
  • 出張なし
  • 直行直帰
  • 年間休日120日
  • 土日祝休み
  • 週1ノー残業デー
  • 建設ディレクター導入
  • BIM導入
  • 資格取得支援
  • 賞与6ヶ月実績
  • 毎年昇給
  • 再雇用制度あり
  • 平均勤続14年
  • 創業1946年
  • 年間休日124日
  • WEB面接可
  • 海外勤務（ベトナム）のチャンス

仕事内容

元請として、RC造・S造の多様な新築建築物の建築施工管理をお任せします。 【担当する案件】 医療・福祉施設、工場・倉庫、店舗付きマンションなど。 ・請負金額3〜数十億円程度の中規模・大規模案件 ・基本的に現場常駐、現場へは直行直帰 ・工期は10〜24ヶ月程度。基本的に出張はありません ・原則3〜5名のチームで現場を担当（今後4〜7名体制へ拡充予定） ・同一期間に担当するのは原則1現場のみ 【組織構成】 20代9名／30〜40代10名／50〜60代11名。中途入社・新卒入社が垣根なく活躍しています。 【キャリア】 経験が浅い方はOJTで学んだ後、安全管理や部分的な施工管理から徐々に責任ある業務へ。その後、計画作成や原価管理を経験し所長を目指していただきます。 経験のある方は現場代理人として大きな裁量を持ち、気心の知れた協力会社の選定も可能です。 【勤務地について】 千葉の当社建築工事作業所（西千葉・市川周辺）。勤務地は最大限ご希望を考慮します。希望者には海外勤務（ベトナム）のチャンスもあります。

求める人

・基本元請で、着工から竣工まで一気通貫で現場を追いたい方 ・転勤・出張なしで、腰を据えて首都圏で働きたい方 ・家族との時間や趣味の時間を大切にしながら、年収を落とさず働きたい方 ・請負数億〜数十億円規模の中大規模案件で腕を磨きたい方 ・資格取得を会社の支援を受けながら進めたい方

募集要項

職種建築施工管理
雇用形態正社員
給与年収 600〜1100万円　月給 35万円〜70万円 賞与：賞与年2回（2022年度実績6ヶ月分） 昇給：昇給年1回（5月）※毎年必ず昇給がある給与体系 手当：通勤手当（全額支給）、家族手当（社内規定により3,000〜15,000円）、住宅手当（社内規定により15,000〜25,000円）、残業手当 資格手当（月額）：1級建築士 18,000円／1級建築施工管理技士 15,000円／1級土木施工管理技士 15,000円／建設業経理士1級 15,000円 ほか ※月給350,000〜700,000円は基本給280,000〜580,000円＋その他固定手当70,000〜120,000円/月の合計です。
勤務地千葉県 千葉県内の当社建築工事作業所（西千葉・市川周辺）
勤務時間8:00〜17:00（所定労働時間8時間0分・休憩60分 12:00〜13:00） 時間外労働あり／残業手当あり。週1回のノー残業デーを実施。
休日・休暇週休2日制（休日は土日祝日） 年間休日124日 土曜出勤 月1〜2回 年末年始休暇、リフレッシュ休暇（作業所勤務者）、慶弔休暇、育児休暇 年次有給休暇（夏季休暇分を含み10〜40日／下限日数は入社半年経過後の付与日数）
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備（健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険）、厚生年金基金、企業年金基金、退職金制度（勤続1年以上） 従業員互助会制度、財形貯蓄制度、食事補助制度 ノートPC・スマートフォン支給（クラウド型グループウェア導入） 人間ドック受診 全額補助（35歳以上）、インフルエンザ予防接種 全額補助（全社員） 社員旅行、全体会議・設立記念式典・若手会などの交流の場 【資格取得支援】本社にて講義を受講可能／外部講師による勉強会／試験前は勉強会に参加できるよう現場を早く切り上げる上司のサポートあり／資格取得費用は会社負担／資格取得率9割超／取得時に最大15万円のお祝い金 退職金：退職金制度（勤続1年以上対象）、厚生年金基金、企業年金基金／定年60歳（再雇用制度あり。65歳を超えて活躍している社員が在籍し、70代の在籍実績もあります）
必要な資格・経験建築施工管理技士1級 建築施工管理技士2級 建築施工管理技士補2級
試用期間2ヶ月
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れ書類選考 → 1次面接（WEB） → 最終面接（対面・役員面接） → 内定
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

1946年創業・埼玉県内有数の総合建設業者。建築・土木・躯体の3部門を持ち、躯体部門は首都圏全域の大規模プロジェクトで大手ゼネコンから高い評価を得ています。 請負金額3〜数十億円の中規模・大規模案件を安定受注し、40億円規模の大型商業施設プロジェクトも進行中。案件規模は拡大が続いています。 基本的に元請で、着工から竣工まで一気通貫で現場を追えるのが特長。部分的な工程ではなく建築プロジェクト全体を見渡せます。 ISO9001・ISO14001・COHSMS・BCPを取得。ベトナム（ホーチミン／ハノイ／ダナン）にも拠点を持ち海外展開も堅調です。

キャリア・育成

資格取得率は9割超。外部講師による勉強会があり、試験前は現場を早く切り上げるなど上司のサポートも受けられます。受験費用は会社負担、取得時には最大15万円のお祝い金が支給されます。 キャリアは、OJT → 安全管理・部分的な施工管理 → 管理業務全般・原価管理 → 所長 という流れ。所長経験者は大型案件の所長として、現場代理人・次席経験者は所長候補として早期に所長ポジションを目指せます。 定年後の再雇用制度があり、65歳を超えて活躍する社員が在籍。若手へのアドバイザーとしての活躍も歓迎されています。 希望者にはベトナム（HIRAIWA VIETNAM）での海外勤務のチャンスもあります。

職場の環境

平均年齢42歳、平均勤続年数14年。中途入社と新卒入社が垣根なく活躍しています。 週1回のノー残業デーを実施。休日出勤は月1〜2日程度で、無理な工期を組まないよう余裕を持って受注しています。 建設ディレクターを導入し、書類作成やデータ整理を代行することで現場技術者の負担を軽減。事務作業の半分を建設ディレクターが担う体制を進めています。 BIM・ウェアラブルカメラ・HoloLensを導入済み。貸与PCにはBIMがインストール済みで、外部講師を招いた研修も実施しています。 全体会議・設立記念式典・若手会など交流の場があり、WEB社内報を通じて風通しの良い文化づくりを進めています（趣味でつながる文化も）。 業務のサポートや役割定義が細かく整理されているため、無理な業務設計になりにくい環境です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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