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担当者サポートつき正社員建築施工管理

【横浜】施工管理◆夜勤無・日曜出勤無／施主対応ほぼ無／直行直帰可／旭化成G／寮・住宅手当／中途活躍中

社名非公開（応募後にご案内）神奈川県

旭化成Gの安定基盤で、夜勤・日曜なし。施主対応少なめ、直行直帰で現場に集中。充実手当で中途も安心。

給与年収 560〜620万円
勤務地神奈川県　神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&Fビル1,6F-A1
休日年間休日120日。完全週休2日制（会社カレンダーによる。事業所により指定土日祝または指定水日祝）。年次有給休暇（初年度は入社月に応じて2～10日付与、2年目以降は最高20日付与）。
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 旭化成Gの安定基盤
  • 夜勤・日曜出勤なし
  • 施主対応ほぼ無し
  • 直行直帰中心
  • 寮・住宅手当充実
  • 完全週休2日制
  • フレックス勤務可
  • 中途入社も安心

仕事内容

■概要 旭化成グループの一員として、高品質な「ヘーベルハウス」「へーベルメゾン」を中心とした新築物件の施工管理をお任せします。お客様対応はグループ会社が担うため、現場での品質・安全・工程管理、職人指導に集中できる環境です。 ■主な業務 * 品質管理：旭化成グループの厳しい品質基準に基づき、施工品質を徹底管理します。 * 安全管理：現場の安全巡視、危険予知活動を通じ、無事故・無災害を実現します。 * 工程管理：1棟あたり約120日の工期を計画通りに進捗させ、納期遵守に貢献します。 * 工事店・職人への指揮・指導：協力会社や職人との密な連携により、円滑な現場運営を推進します。 * 施主様対応：基本的に旭化成ホームズが窓口となるため、施工管理が直接お客様と個人連絡先を交換することはほぼありません。 ■案件・現場の特徴 担当いただくのは、主に35～45坪の住宅やへーベルメゾンなどの新築物件です。複数の現場を午前・午後で巡回し、現場確認と打ち合わせ日を分けることで、効率的な業務遂行が可能です。職人との直接確認を重視し、認識のズレを最小限に抑え、スムーズな現場進行を実現しています。担当エリアは居住地を考慮して決定され、宿泊を伴う出張はありません。 ■入社後の流れ・働き方 入社後はインストラクター制度による丁寧なフォロー体制があります。社内検定合格後、まずは1棟から担当を開始。経験に応じて段階的に担当物件数を増やし、最終的には4～5棟程度をお任せします。直行直帰が中心で、iPadやPCを活用した効率的な働き方を推奨。現場業務に集中できる環境が整っています。

求める人

施工管理は続けたいが、休日出勤・夜勤・顧客対応の負担を減らしたい方。効率よく働き、仕事も私生活も大切にしたい方。安定基盤と品質にこだわる環境で働きたい方。 何かしらの施工管理経験

募集要項

職種建築施工管理
雇用形態正社員
給与年収 560〜620万円　月給 26.3万円〜30.1万円 昇給：昇給あり 手当：通勤手当（交通費全額支給）、家族手当（住宅世帯手当として支給）、住宅手当（単身者月2万5千円、世帯主月5万円※いずれも要件有）、時間外手当、休日出勤手当
勤務地神奈川県 神奈川県横浜市戸塚区川上町87-4 N&Fビル1,6F-A1
勤務時間フレックスタイム制（コアタイム11:00～16:00、フレキシブルタイム7:00～11:00、16:00～22:00）。標準的な勤務時間帯は9:00～18:00（休憩60分）。 時間外労働あり
休日・休暇年間休日120日。完全週休2日制（会社カレンダーによる。事業所により指定土日祝または指定水日祝）。年次有給休暇（初年度は入社月に応じて2～10日付与、2年目以降は最高20日付与）。
待遇・福利厚生■社会保険完備 健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ■各種手当 * 通勤手当（交通費全額支給） * 住宅手当（単身者：月2万5千円、世帯主：月5万円 ※要件あり） * 家族手当（住宅世帯手当として支給） * 時間外手当 * 休日出勤手当 ■住宅関連制度 * 寮社宅（借上賃貸、自己負担額 月5,000円 ※満30歳まで） ■退職金制度 * 退職一時金 * 確定拠出年金制度 ■教育・研修制度 * 資格取得支援制度（建築施工管理技士等の国家資格取得費用一部負担＋祝金支給） * 資格取得バックアップ * 中級研修、上級研修、マネジメント力養成研修、キャリア研修、管理職研修 * 建設技能者を育成する施設「旭化成ホームズ建設技術教育センター」 ■育児・介護支援 * 育児休業取得実績あり * 産後パパ育休制度 * 育児短時間勤務制度 * キッズサポート制度 ■その他福利厚生 * 再雇用制度（65歳まで） * フレックス・在宅勤務制度（試用期間終了後、上司承認の上利用可能） * 各種表彰制度 * 福祉共済会制度（結婚祝金、弔意見舞金、入院費補助、出産費補助 等） * 社員持株制度 * 財形貯蓄制度（一般財形） * 契約保養所 * サークル（文化・スポーツ）活動補助 * リロクラブ加入 退職金：退職一時金＋確定拠出年金制度の二段構え
必要な資格・経験何かしらの施工管理経験
選考の流れオンライン面接可。
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

旭化成グループの一員として、強固な経営基盤とブランド力を誇ります。特に「ヘーベルハウス」「へーベルメゾン」といった高品質な住宅・マンションの施工実績は、お客様からの厚い信頼を築いています。当社の最大の強みは、長年の経験と技術に裏打ちされた「規格化された工法と厳格な品質基準」です。これにより、現場での予期せぬトラブルや工程遅延が極めて少なく、安定した施工管理が可能です。また、iPad・PC支給、直行直帰、オンライン会議の活用を推進し、無駄な移動や書類業務、顧客対応の負担を最小限に抑えることで、施工管理者が本来の「現場管理」に集中できる環境を徹底しています。これが、社員の生産性向上とワークライフバランスの実現に繋がっています。

キャリア・育成

あなたの成長を強力にバックアップする環境が整っています。入社後はインストラクター制度によるOJTで、安心して業務に慣れることができます。社内検定合格後は、経験に応じて担当物件数を段階的に増やし、着実にスキルアップを図ることが可能です。 キャリアパスとしては、中級・上級研修を通じて専門性を深めたり、マネジメント力養成研修や管理職研修で将来のリーダー候補としての資質を磨く道があります。また、「旭化成ホームズ建設技術教育センター」を活用した実践的な学習機会や、建築施工管理技士などの国家資格取得支援制度（祝金支給あり）も充実しており、あなたの意欲次第で幅広いキャリア形成が可能です。

職場の環境

効率的でスマートな働き方を推進しており、iPadやPC、リースカーを一人一台支給。直行直帰やオンライン会議を積極的に活用し、無駄な移動や事務作業を削減しています。フレックスタイム制や在宅勤務の相談も可能で、個人の裁量で働き方を調整しやすい環境です。月平均残業時間は約38時間と、業界水準と比較しても健全な水準を維持。繁忙期は3・6・9・12月ですが、4～5月、10～11月は比較的落ち着いて業務に取り組めます。中途入社者も多く、互いにサポートし合う風土があります。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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