【三鷹／20代活躍中／現場経験のある方優遇】電気設備の施工管理　◆土日祝休／残業10H程度

東京電工株式会社東京都

20代活躍中！事務作業を軽減するチーム体制で、残業月10h程度の電気施工管理。公共案件7割の地域密着企業で、ワークライフバランスを実現。

給与年収 550〜700万円

勤務地東京都　東京都三鷹市上連雀7-20-10

休日完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日。土曜、日曜、祝日、有給休暇、各種休暇あり。現場状況による休日出社の場合、振替休日取得（取得率９８％）

応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します

土日祝休み
残業月10h程度
事務作業軽減
チームで連携
転勤・出張なし
公共案件7割
地域密着で安定
資格取得支援充実

仕事内容

■概要地域に根差した電気工事会社として、電気設備の設計から施工までを一貫して手掛けています。公共施設を中心に、多岐にわたる建築物の電気設備施工管理業務をお任せします。 ■主な業務内容 * 電気設備の施工計画立案 * 品質管理、安全管理、工程管理 * 協力会社との連携・調整 * 各種検査・引き渡し対応（「ディレクト係」が事務作業をサポートするため、現場での管理業務に集中できます。） ■現場・案件の特徴担当エリアは東京都三鷹市を中心とした都内近郊がメインです。遠方への出張はほとんどなく、現場への直行直帰も可能です。官公庁や大手ゼネコンから安定的に受注しており、公共案件が全体の7割を占めています。施工実績例: 味の素スタジアム、東京競馬場、井の頭公園、職業能力開発総合大学校、立川ビジネスホテル、武蔵野消防署本庁舎、三鷹大沢老人ホームなど、地図に残る大型優良案件に携わることができます。 ■働き方の特徴業界に先駆けて設立した「ディレクト係」が、提出書類作成、情報収集、積算、申請、入札、見積、発注などの事務業務を一手に引き受けます。これにより、施工管理職は現場管理業務に専念でき、残業は月平均10時間程度と大幅に軽減されています。工事部とディレクト係がチームとして機能するため、特定の個人に業務が集中することはありません。急な休みや不測の事態にもチーム全体でカバーし合う体制が整っており、安心して業務に取り組める環境です。 ■入社後の流れ入社後は、OJTを通じて当社の業務フローや現場の進め方を習得していただきます。経験豊富な先輩社員が丁寧にサポートしますのでご安心ください。早期に裁量を持って業務に取り組める環境で、あなたのスキルと経験を存分に発揮し、地域社会に貢献するやりがいを実感できます。

求める人

20代活躍中。現場経験のある方優遇。職人さん歓迎。これまでのご経験を活かしながら、さらにスキルアップしたいと考える方。電気設備工事の現場経験

募集要項

採用企業	東京電工株式会社
職種	施工管理（電気）施工管理
求人登録日	2026/10/29
雇用形態	正社員
給与	年収 550〜700万円　月給 36.6万円〜46.6万円賞与：正規雇用転換後、年3回(過去20年以上実施) 昇給：能力査定により、年1回手当：通勤手当、住宅手当
勤務地	東京都東京都三鷹市上連雀7-20-10
勤務時間	8:00～17:30 （所定労働時間：8時間0分）休憩時間：90分残業時間は基本10h程度・繁忙期で30h未満。
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）年間休日日数120日。土曜、日曜、祝日、有給休暇、各種休暇あり。現場状況による休日出社の場合、振替休日取得（取得率９８％）
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度。定年60歳、再雇用制度有（年齢上限無）。資格報奨金制度、資格取得支援制度、人事評価制度反映あり。各種休暇制度、社内レクリエーション、オフィスグリコ設置、マイカー通勤可、徒歩&自転車通勤補助（3年目以降対象社員へ２万円の補助金を支給）、人財紹介制度（社員紹介による入社の場合、紹介者に最大100万円の報奨金支給）、喫煙スペース有。退職金：退職金制度
必要な資格・経験	第二種電気工事士電気設備工事の現場経験
選考の流れ	選考の中でもどのように働きたいのかに重点を置き面接を行います。オンライン面接も可能です。
応募方法	このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、詳しい条件をお伝えします。

会社について

東京電工株式会社についての情報です。

当社は三鷹を拠点に、地域社会のインフラを支える電気設備工事を長年手掛けてきました。公共案件が全体の7割を占め、安定した経営基盤が強みです。最大の特徴は、施工管理職の負担軽減のために設立した「ディレクト係」。事務作業を専門部署が担うことで、現場管理に集中でき、残業を大幅に削減。また、9割の作業を自社社員で完結する少数精鋭体制により、質の高い施工と密な連携を実現。社員一人ひとりが技術を高めながら、安心して長く働ける環境を提供しています。

キャリア・育成

多様な公共案件に携わることで、電気設備に関する幅広い知識と施工管理スキルを磨けます。経験豊富な先輩社員や「ディレクト係」のサポートを受けながら、大規模プロジェクトの計画・実行能力を高めることが可能です。資格報奨金制度や資格取得支援制度も充実しており、電気工事士や電気施工管理技士などの上位資格取得を積極的にバックアップ。将来的には主任、所長といったポジションへのキャリアアップも目指せる環境です。あなたの努力と成果は、明確な人事評価制度を通じて適切に評価され、キャリア形成に繋がります。

職場の環境

当社は正社員の30%以上が20代と若手が活躍しており、活気あふれる職場です。個々の能力を尊重しつつも、特定の個人に業務が集中しないようチーム全体で協力し合う文化が根付いています。「ディレクト係」の存在により、施工管理は現場業務に集中でき、残業も月平均10時間程度と少なめ。土日祝休みで年間休日120日以上、振替休日取得率も98%と高く、仕事とプライベートのメリハリをつけやすい環境です。