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担当者サポートつき正社員設備保守・運営

【神奈川・横浜】分譲マンション給水設備のメンテナンス（未経験歓迎）年収350〜500万／フレックス制・夜勤なし・反町駅

社名非公開（応募後にご案内）神奈川県

分譲マンションの給水設備メンテナンス分野で業界トップクラスのシェア。全国80社以上の管理会社と提携し3年連続で売上増加。平均年齢32歳で先輩もほとんどが未経験スタート。フレックス制・夜勤なしです。

給与年収 350〜500万円
勤務地神奈川県　横浜支店：神奈川県横浜市神奈川区反町2-15-11 マルゴビル4F
休日休日は月8〜10日（シフト休）※土日・連休取得可 年間休日108日 年始休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇 ※社員の平均有給取得日数は13.7日。2〜3ヶ月先までスケジュールがわかるため休みの計画を立てやすい環境です
応募このサイトから応募できます。応募後に担当者から連絡します
  • 未経験歓迎
  • 第二新卒歓迎
  • 学歴不問
  • 分野トップレベル
  • 全国80社以上の管理会社と提携
  • 3年連続売上増
  • 平均年齢32歳
  • フレックスタイム制
  • 夜勤なし
  • 重い作業なし
  • 面接1回のスピード選考
  • 決算賞与（直近9年支給実績）
  • 退職金あり
  • 資格取得支援
  • U・Iターン歓迎
  • マイカー通勤可
  • 屋内禁煙

仕事内容

分譲マンションの給水設備の診断や点検、洗浄、リニューアル工事などを担当します。知識・経験ゼロでの入社、大歓迎です。 【具体的な業務】 ・分譲マンションの給水設備の点検や劣化診断 ・給水管の洗浄 ・器具交換 など ※夜間対応が発生する現場は基本的にありません。 【入社後の流れ】 現場では2〜5名のチームで作業し、スケジュールに沿ってマンション共有部や各家庭を訪問します。必要に応じてリニューアル工事やお客様対応も担当します。夜勤や重い作業はなく、先輩社員のアシスタントから始めて2〜3ヶ月ほどで業務を習得できるサポート体制も整っています。 【ある1日の流れ】 8:00 事務所集合、4名チームで出発 → 9:00 作業開始（午前中に2戸）→ 12:00 昼食（1時間休憩）→ 13:00 作業再開（午後に3戸）→ 16:00 現場作業終了、片付け、撤収 → 17:00 事務所にて事務処理、翌日準備など

求める人

・未経験から手に職をつけ、長く使えるスキルを身につけたい方 ・夜勤や重い作業のない現場で働きたい方 ・フレックスタイム制で無理なく働きたい方 ・2〜5名のチームで協力しながら進める仕事がしたい方 ・成果・意欲次第で若いうちから昇進を目指したい方

募集要項

職種設備保守・運営
雇用形態正社員
給与年収 350〜500万円　月給 26.6万円〜 賞与：決算賞与あり ※直近9年支給実績あり 昇給：昇給年2回（4月・10月） 手当：通勤手当（上限5万円）、住宅手当（上限3万円・規定による）、残業手当、管理職手当、資格手当、出張手当、こども手当
勤務地神奈川県 横浜支店：神奈川県横浜市神奈川区反町2-15-11 マルゴビル4F
勤務時間フレックスタイム制（標準労働時間 1日8時間） ※コアタイム 10:00〜15:00／標準労働時間帯 9:00〜18:00 時間外労働あり／残業手当あり
休日・休暇休日は月8〜10日（シフト休）※土日・連休取得可 年間休日108日 年始休暇、産前産後休暇、年次有給休暇（初年度10日間）、慶弔休暇、介護休暇、看護休暇、生理休暇 ※社員の平均有給取得日数は13.7日。2〜3ヶ月先までスケジュールがわかるため休みの計画を立てやすい環境です
保険健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険
待遇・福利厚生社会保険完備（健康保険／厚生年金／雇用保険／労災保険） 決算賞与（直近9年支給実績）／昇給年2回（4月・10月） 退職金／永年勤続表彰／社員紹介報奨金 海外旅行手当／社員割引購入／半期優秀社員研修旅行 インフルエンザ予防接種費 会社負担／定期健康診断 PC・iPhone貸与 弔慰金／傷病見舞金／結婚祝金／出産祝金 懇親会費 会社負担 資格取得支援制度 育児休業制度 退職金：退職金あり
必要な資格・経験普通自動車免許第一種
試用期間3ヶ月（待遇の変更なし）
受動喫煙対策屋内禁煙
選考の流れWEB書類選考 → 面接1回 → 内定（面接日・入社日は応相談）
応募方法このサイトから応募します。応募後に、KENSETSU-X（TEAM-X株式会社）の担当者から連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。

会社について

社名は応募後にお伝えします。以下は担当者が会社から聞き取った内容です。

2006年3月設立、資本金8,525万円、従業員112名。分譲マンションの給水設備診断・洗浄・改修工事を専門に手掛け、全国80社以上のマンション管理会社と提携する分野トップレベルの企業です。独自技術や研修制度も整っており、若手・女性管理職も多く活躍。3年連続で売上増加を続ける成長企業です。

キャリア・育成

入社後は先輩のアシスタント業務から始めて、基礎から専門知識・技術を身につけられます。2〜3ヶ月で独り立ちできる育成体制に加え、資格取得支援制度も充実。年齢や経験に関係なく、成果・意欲次第で技術チーフやマネージャー、さらには支店長まで昇進可能です。

職場の環境

平均年齢32歳の若手中心の職場で、先輩もほとんどが未経験スタート。2〜5名の少人数チームで現場に向かうため、社員同士で意見を交わし協力し合いながら業務を進めます。フレックスタイム制で残業も少なく、夜勤や重い作業はありません。有給の取りにくさもなく、平均取得日数は13.7日です。

応募後の流れ

  1. 1. このサイトから応募します（会員登録が必要です。費用はかかりません）。
  2. 2. TEAM-X株式会社の担当者から1営業日をめどに連絡し、社名と詳しい条件をお伝えします。
  3. 3. 応募書類の添削と面接日程の調整を担当者が行います。
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