職人の履歴書の書き方｜一人親方・応援・短期の職歴は期間と工種でまとめる

現場の仕事は長く続けてきた。それでも履歴書の職歴欄を前にすると手が止まる。一人親方だった3年間は何と書けばいいのか。日雇いや応援で入った会社が10社を超えるとき、全部並べるのか。親方の下で手元をしていた期間は、職歴に入るのか。

先に答えを書きます。話を聞いた採用担当が職人の履歴書で確かめていたのは、どの工種を何年やってきたかと、数か月で辞めることを繰り返していないかの2つでした。一人親方や日雇い、応援、見習いの期間は消さずに、期間と工種でまとめて書けば伝わります。会社に雇われていた期間は「入社」「退職」、一人親方の期間は「開業」「廃業」と書き分けます。

この記事では、職人を採用している会社の採用担当から聞いた話と、KENSETSU-Xのグループで職人の紹介をしている担当者の話をもとに、職歴欄の書き方を経歴の型ごとの見本つきでまとめました。できる作業の書き方と、本人希望欄に日給・通勤・寮の希望を書くときの例文も載せています。施工管理として応募する人は、施工管理の職務経歴書の書き方を見てください。

採用担当が職人の履歴書で見るのは、工種と年数、それに辞め方

文章のうまさの話は、どの会社からも出ませんでした。話を聞いた会社が書類で確かめていたのは、応募先と同じ工種の経験が何年あるかと、短い期間で辞めることを繰り返していないかでした。

経験は「同じ工種で何年か」で数えられる

茨城県に拠点を置き、全国の現場に出張して電気工事を請けている会社は、職人の採用条件を「電気工事の経験2年以上」にしていました。資格は問わず、入社後に会社の補助で取ってもらう方針です。年齢の上限のほかに、職歴にかかわる条件はこの経験年数だけでした。

経験の年数は、応募先と同じ工種で数えられることがあります。KENSETSU-Xのグループの職人紹介でも、経験者かどうかは同じ工種の経験が1年以上あるかで分けています。足場や防水だけなら、塗装の求人では未経験です。職歴欄に工種が書かれていないと、どの工種の経験として数えればよいのかが、採用担当に伝わりません。

会社名だけでは、何の工種をやっていたのかが伝わりません。「株式会社◯◯工業 入社」のあとに「（鳶工として足場の組立・解体）」と括弧で工種を書き足すだけで、経験の年数を数えてもらえます。

転職回数の線は会社で違う。共通して避けたいのは、数か月で辞める経歴が続くこと

転職回数をどう見るかは、会社によって分かれます。茨城の電気工事会社は、転職回数にはこだわらないと話していました。応募が多く集まって選べるようになったときに、判断材料の1つにする程度だそうです。

兵庫県で土木工事を中心に手がけ、職人も正社員で採っている建設会社では、職人に限らず、3年に1回くらいのペースで転職している経歴は書類で敬遠されると聞きました。

大阪府南河内で店舗の電気と給排水の工事を手がける会社は、書類を最初の段階でしっかり見て判断していました。回数で一律に落とすことはしない一方、1〜3か月未満の退職が何度も続く経歴は難しいという見方です。

線の引き方は、会社ごとに違います。応募する側にできるのは、短い勤め先が並んでいる理由を、職歴欄の中で読み取れるようにしておくことです。日雇いや応援で入った会社を1行ずつ並べると、数か月で辞め続けた人と見分けがつきません。期間と工種でまとめる書き方は、このあとの章で見本を出します。

会社に雇われていた期間は「入社」「退職」で書き、括弧で工種を添える

基本の形から見ていきます。日雇いや一人親方の期間も、この形を土台に書き分けます。

書くこと	書き方
年の表記	西暦か和暦のどちらかにそろえる。学歴欄・資格欄も同じ表記にする
会社名	「（株）」と略さず「株式会社」と書く。社名が変わった会社は「株式会社◯◯（現：株式会社△△）」
入社の行	会社名と「入社」のあとに、括弧で工種と主な作業を1行で
辞めた行	自分の都合なら「一身上の都合により退職」。倒産や仕事がなくなって辞めたなら「会社都合により退職」。期間を決めて雇われていたなら「契約期間満了により退職」
今も勤めている	最後の勤め先の下に「現在に至る」と書き、その下の行の右端に「以上」

同じ会社の中で、手元から職人になった、職長を任された、という変化があれば、入社の行とは別に年月をつけて1行で書きます。会社を変えていなくても、経験の中身が増えたことが伝わります。

入社・退職の年月が思い出せないときに確かめる先

勤め先が多いと、年月はあいまいになります。次の記録が手がかりです。

• 厚生年金に入っていた会社の期間は、日本年金機構の「ねんきんネット」で、厚生年金保険の加入記録を月ごとに確かめられます
• 建設キャリアアップシステム（CCUS）のカードで現場に入っていた人は、現場での就業履歴が記録されています。国土交通省はCCUSを、技能者の資格や現場での就業履歴を登録・蓄積する仕組みと説明しています
• 一人親方の期間は、税務署に開業届（個人事業の開業届出）を出していれば、その控えに書いた開業日が手がかりになります。出していない人や控えが見つからない人は、確定申告書の控えや、最初に出した請求書の日付で確かめます
• 手元に残っている給与明細や源泉徴収票にも、勤め先と年が書かれています

それでも月が分からないときは、記録で確かめられた近い月を書きます。面接で聞かれたら、記録が残っていないのでおおよその月だと、そのまま伝えてください。

一人親方の期間は「開業」「廃業」で書き、請けていた工事を添える

一人親方は雇われていません。だから「入社」「退職」とは書かず、「個人事業主として開業」「個人事業を廃業」と書いて、屋号があれば添えます。開業の行の括弧に請けていた工種を書き、次の行に主な取引先を書きます。取引先の名前を出したくなければ、「ハウスメーカーの下請け工事」「地元の工務店から請けた改修工事」のように業態で書いてもかまいません。

開業と廃業の行に書く年月は、届出を出した日ではなく、自分で仕事を請け始めた月と、請けるのをやめた月です。開業届や廃業届を出したかどうかは、職歴欄には書きません。

応援で入った現場は、勤め先として1社ずつは並べません。会社に雇われたわけではないからです。開業から廃業までの1つの期間の中で、「主に◯◯建設の現場に応援で入る」と書きます。

雇われていたのか一人親方だったのか、自分でも分からない期間があるかもしれません。会社から給与明細や源泉徴収票をもらっていたなら、雇われていた期間として書きます。自分で請求書を出して代金を受け取っていたなら、一人親方として請けていた期間として書きます。

一人親方から会社勤めに戻るときも、その期間は職歴欄に残す

KENSETSU-Xのグループで職人の紹介をしている担当者のところには、一人親方から正社員になりたいという相談がここ2〜3年で増えています。塗装会社との商談でも、独立したものの事業として回しきれず、雇われる側に戻る人がいるという話が出ました。

職歴欄で伝えるのは、独立した理由や会社勤めに戻る理由ではありません。その期間にどの工種の工事を、どんな相手から請けていたかです。一人親方の期間を書かずにおくと、その年数のぶん経験が短く見えるうえ、職歴に空白があるように見えます。会社勤めに戻りたい理由は、志望動機の欄か面接で話します。

まだ一人親方として仕事を請けているうちに応募するなら、開業の行の下に「現在に至る」と書きます。いつから入社できるかと、請けている工事が終わる時期は、本人希望欄に書いておきます。

日雇い・応援・短期の勤め先が多いときは、期間と工種でまとめる

日雇いや応援で入った会社が多い人は、省かずにまとめます。書くのは2行です。同じ工種で同じような働き方が続いた期間を1つにくくり、始めた年月の行と終えた年月の行の2行で書く形です。

年	月	書き方
2017	1	日雇い・応援で解体工事の現場に従事（主な勤め先：◯◯興業、△△工業ほか4社）
2020	3	上記の勤務を終了

主な勤め先は長く通った2〜3社を書き、残りは「ほか◯社」とします。どの会社でいつからいつまで働いたかの内訳は、職務経歴書に表で書けば足ります。

正社員として雇われた会社や、半年以上通った会社は、まとめずに1社ずつ書きます。まとめるのは、日雇いや応援のように、もともと短い期間で現場が変わる働き方の部分だけです。

勤め先を省くのはやめてください。面接で現場の話をしたときに、職歴欄にない会社の名前が出ると、説明が食い違います。

工事が終わって辞めたなら、辞めた理由をそのまま書く

短い期間で辞めた会社でも、工事が終わって仕事がなくなったのが理由なら、「工事終了により退職」「契約期間満了により退職」と書けます。南河内の会社が難しいと話していたのは、1〜3か月未満の退職が何度も続く経歴でした。工事の区切りで辞めたことを退職の行に書いておけば、短い勤め先が続いた理由を、採用担当が書類の段階で読み取れます。

仕事をしていなかった期間は、理由を1行で書く

ケガで休んでいた期間や、仕事が途切れていた期間が数か月以上あるなら、その期間に何をしていたかを1行で書きます。

• 「2022年6月 右足の骨折により療養（同年10月に回復し、現在は仕事に支障なし）」
• 「2023年4月 家業（農業）の手伝いに従事」

今は働けることまで書いておくと、面接で同じ説明を最初から繰り返さずに済みます。

手元・見習いの期間も経験に入れ、独り立ちした年月を分けて書く

手元や見習いの期間も経験です。現場で手を動かしていたなら、書かずに飛ばすと経験の年数が実際より短く見えてしまいます。

独り立ちした年月は、別の行にします。こうしておくと採用担当は、手元として何年、職人として何年と、経験を分けて数えられます。

年	月	書き方
2014	4	◯◯工務店（個人経営）に入職（大工見習いとして木造住宅の建て方・造作の手元）
2018	4	同店で大工として独り立ち（木造在来工法の住宅の造作を担当）

親方個人に雇われていたときは、会社名の代わりに親方の屋号か名前を書き、「（個人経営）」と添えます。日当を手渡しでもらっていて社会保険に入っていなかった場合も、親方に雇われていたのなら書き方は同じです。雇われていたのか請負だったのか自分でも分からないときの書き方は、最後のよくある質問に載せています。

経歴の型ごとの職歴欄の見本4つ

ここまでの書き方を、よくある経歴の型ごとに組み合わせた見本です。会社名・年月・作業は自分の経歴に置き換えてください。職歴欄の1行目の中央に「職歴」と書き、学歴の下に1行あけて続けます。

見本1：鳶として2社に勤め、職長を任されている（30代）

年	月	職歴
2012	4	株式会社◯◯工業 入社（鳶工見習いとして足場の組立・解体の手元）
2015	4	同社で鳶工として独り立ち（中低層マンションの枠組足場・くさび緊結式足場）
2019	3	一身上の都合により退職
2019	4	△△建設株式会社 入社（鳶工としてRC造マンションの足場・鉄骨建方）
2022	4	同社で職長を担当（作業員4〜6名）
		現在に至る
		以上

迷うところの少ない経歴です。見習いから独り立ちまでの3年と、職長になった年を分けて書いたことで、鳶としての年数と立場の変化が1枚で分かります。

見本2：会社勤めから一人親方になり、正社員に戻る（40代・内装）

年	月	職歴
2008	4	株式会社◯◯内装 入社（内装工としてLGS下地・ボード張り）
2016	3	一身上の都合により退職
2016	4	個人事業主として開業（屋号：◯◯内装。オフィス・店舗の内装仕上げ工事を請負）
		主な取引先：△△建設株式会社ほか内装会社2社
2026	9	個人事業を廃業
		以上

10年あまりの独立の期間も、開業と廃業の2行と、取引先の1行で書けます。応援で入った現場はこの期間の中に含まれるので、1社ずつは書きません。まだ一人親方として請けているなら、廃業の行の代わりに「現在に至る」と書き、入社できる時期を本人希望欄に書きます。

見本3：日雇い・応援の期間が長く、勤め先が多い（20代後半・解体と土工）

年	月	職歴
2016	4	株式会社◯◯解体 入社（解体工として木造家屋の解体・内装解体）
2016	11	一身上の都合により退職
2017	1	日雇い・応援で解体工事と土工の現場に従事（主な勤め先：△△興業、□□工業ほか4社）
2020	3	上記の勤務を終了
2020	4	株式会社☆☆建設 入社（土工として造成工事・外構工事。バックホウの操作も担当）
2026	6	会社都合により退職
		以上

7か月で辞めた最初の会社も、省かずに書いています。日雇いと応援の3年あまりは、6社を1つの期間にまとめました。最後の会社に6年勤めたことが見えるので、短い期間で辞め続けている経歴とは読まれにくくなります。

見本4：見習いのうちに別の工種へ移った（20代・配管から電気）

年	月	職歴
2018	4	◯◯設備（個人経営）に入職（配管工見習いとして住宅の給排水配管の手元）
2020	3	一身上の都合により退職
2020	4	株式会社△△電設 入社（電気工事士見習いとして住宅・店舗の配線の手元）
2021	10	同社で住宅の配線・器具の取り付けを1人で担当
		現在に至る
		以上

電気工事の会社から見ると、配管の2年は電気工事の経験には入りません。それでも書いておくと、設備の現場の流れを知っていることが伝わります。電気工事の経験は2020年4月からの6年あまりで、そのうち1人で任されている期間は5年です。

できる作業は、建物の種類・作業の名前・人数・機械で書く

括弧の中は1行に収めます。くわしいことは「志望の動機、特技、アピールポイントなど」の欄か、職務経歴書に書きます。

書くときは、何でもできると広く言うより、建物の種類と作業の名前と数字で書きます。

• 書き直す前：「足場の仕事は一通りできます」
• 書き直したあと：「RC造10階建てまでのマンションで、くさび緊結式足場の組立・解体を職長として担当していました。作業員4〜6名の段取りと、朝の危険予知活動の進行もしていました」

職種ごとに、何を書けば中身が伝わるかの例です。

職種	書くとよい中身
鳶	足場の種類（枠組・くさび緊結式・単管）、建物の階数、職長の経験と人数
大工	木造在来か2×4か、建て方と造作のどちらが多いか、年に何棟ほどか
内装	LGS下地・ボード張り・クロス・床のどれをやったか、オフィス・店舗・住宅のどれか
電気工事士	住宅か店舗・ビルか、配線・器具付け・分電盤のどこまで1人でできるか
配管工	給排水・空調・ガスのどれか、住宅かビルか
土工・重機	扱える機械とその大きさ、造成・外構・上下水道のどの工事か

自分の職種で使われる作業の名前が出てこないときは、職種図鑑で仕事内容の説明を見ると、言葉を拾えます。

資格欄は、免許証や修了証に書かれている名前のとおりに書き、取得した年月を職歴欄と同じ表記にそろえます。

ここまでの書き方を、スマホで1から書くのは手間がかかります。KENSETSU-Xの履歴書メーカーは無料で、スマホで項目を順に埋めていくと履歴書と職務経歴書ができます。職歴の行の文言は自由に書き換えられます。「開業」「廃業」の行も、日雇い・応援をまとめた行も入れられます。職務経歴書の勤務先は職歴欄の「入社」の行から自動で入るため、一人親方や日雇い・応援の期間は職務経歴書の画面で書き足してください。経験者向けに工事経歴書も作れて、工事ごとに職長か作業員かといった立場を書く欄があります。印刷やPDFでの保存をするときは、無料の会員登録が要ります。

本人希望欄には、日給・通勤・寮の希望を数字で書く

履歴書の最後にある本人希望欄は、厚生労働省の履歴書様式例では「特に給料・職種・勤務時間・勤務地・その他についての希望などがあれば記入」する欄です。厚生労働省は2021年4月にこの様式例を作り、そのときに通勤時間や扶養家族数などの欄を様式から外しました。通勤についての希望は、この本人希望欄に書きます。

希望が特にないときは「貴社の規定に従います」で足ります。ただ、職人の仕事は日給か月給か、どうやって現場に行くか、寮があるかで、働き続けられるかどうかが変わります。譲れない条件は、ここに書いておきます。

給料は、応募する職種の求人に合わせて日給か月給で書く

KENSETSU-Xの掲載求人のうち、求人票の賃金形態や入居可能住宅の欄が決まった形で入っているハローワーク求人38,147件（2026年10月23日時点）で、職種ごとに数えました。

職種（件数）	日給の求人	入居可能住宅（寮・社宅）がある求人
解体工（654件）	56.3%	25.4%
鳶（1,007件）	51.4%	32.9%
型枠大工（394件）	50.8%	28.2%
塗装工（473件）	45.2%	16.5%
大工（655件）	33.9%	13.7%
内装仕上げ工（610件）	22.0%	10.3%
配管工（1,974件）	20.4%	14.0%
電気工事士（3,171件）	11.1%	13.3%

解体工・鳶・型枠大工では、日給の求人が半分を超えます。電気工事士では1割ほどで、ほとんどが月給です。これは求人票に書かれた賃金の形で、実際に払われている額を数えたものではありません。それでも、応募先がどちらの形で給料を決めているかの見当はつきます。

日給の求人が多い職種なら、希望も日給で書きます。月給の会社に日給の経験者が応募するときは、前の日給と月の出勤日数から、月の総支給額に直して書きます。

• 日給の会社へ：「日給1万6,000円以上を希望します（前職は日給1万5,000円で、月22日前後の出勤でした）」
• 月給の会社へ：「前職は日給制で、月の総支給は33万円前後でした。月給制でも同じ程度を希望します」

金額は例です。自分の前職の金額に置き換えてください。日給の会社では、雨で現場が休みになった日や長い連休の月に給料が減ることがあるので、月の出勤日数もあわせて書いておくと、面接でのすり合わせが早くなります。

通勤は、車で行くか、直行直帰かを書く

現場への行き方は会社で違います。自分の車で現場へ直行直帰できる会社もあれば、毎朝会社や資材置き場に集まり、会社の車に乗り合いで現場へ向かう会社もあります。毎朝の集合が難しい事情や、車で通いたい希望があれば書いておきます。

• 「自家用車での通勤を希望します。現住所から◯◯市の資材置き場まで、車で30分ほどです」
• 「現場への直行直帰ができる働き方を希望します」

寮は、単身用か世帯用かと、入りたい時期を書く

寮や社宅がある求人の割合は、上の表のとおり職種で違います。鳶では3件に1件ですが、内装仕上げ工では1割ほどです。応募する前に、求人票の「入居可能住宅」の欄で、単身用か世帯用かを確かめておきます。

• 「単身用の寮か社宅への入居を希望します。入社日は入居できる時期に合わせてご相談させてください」
• 「家族3人で入居できる社宅を希望します」

一人親方を続けながら応募している人は、ここに「請けている工事が◯月に終わるため、◯月から入社できます」のように、入社できる時期を書き添えます。

まとめ

話を聞いた採用担当が職人の履歴書で確かめていたのは、どの工種を何年やってきたかと、数か月で辞めることを繰り返していないかでした。それが伝わるように、職歴欄の括弧に工種と作業を書いておきます。

会社に雇われていた期間は「入社」「退職」、一人親方の期間は「開業」「廃業」で書きます。日雇いや応援で入った会社が多いときは、省かずに期間と工種でまとめ、内訳は職務経歴書に回します。手元や見習いの期間も経験として書き、独り立ちした年月を分けておきます。

本人希望欄には、日給か月給か、通勤の方法、寮の希望を、応募する職種の求人の書き方に合わせて書きます。

履歴書を書き上げたら、次は応募する会社を選ぶ段階です。会社の探し方は、『職人の転職は会社選びから』にまとめています。KENSETSU-Xでは職人の求人を職種と勤務地で絞り込めるので、日給か月給か、寮があるかを、求人票で並べて見比べてみてください。