建設の寮付き求人は5件に1件｜多い地域・職種と寮費の確かめ方

地元を出て、都市部の建設現場で働きたい。ただ、最初の家賃と敷金を払う余裕がない。そういう人が「建設 寮付き 求人」と検索すると、求人サイトの一覧ばかりが出てきて、そもそも寮つきの求人がどれくらいあるのかが分かりません。

KENSETSU-Xに掲載中のハローワーク求人38,147件を数えると、会社が用意した住宅に入れる求人は7,402件で、5件に1件でした（2026年10月23日時点）。都道府県で見ると神奈川県が30.3%、千葉県が27.1%と首都圏で高く、職種では鳶や型枠大工のような躯体の職人で多くなっています。

ただし、求人票の「入居可能住宅」の欄に分かるのは、単身用か世帯用か、あるかないかまでです。寮費がいくらか、光熱費が込みか、個室か、辞めたらいつまでに出るのかは、特記事項を読むか面接で聞くしかありません。この記事では、地域と職種ごとの割合を示したうえで、入る前に確かめることを順に並べます。

建設の求人の5件に1件で、会社が用意した寮・社宅に入れる

KENSETSU-Xの掲載求人のうち、求人票の「入居可能住宅」欄が決まった形で入っているハローワーク求人38,147件を数えました（2026年10月23日時点）。単身用か世帯用のどちらかが「あり」の求人は7,402件、割合にして19.4%です。

入居可能住宅の欄	割合
単身用か世帯用のどちらかがある	19.4%
単身用がある	19.0%
世帯用がある	6.4%

「入居可能住宅」は、会社が従業員のために用意している住宅

この欄は、ハローワークに求人を出す会社が求人申込書で選ぶ項目です。ハローワークが事業主向けに出している書き方の案内では、従業員のために用意している住宅に入居できる場合に「単身用あり」か「世帯用あり」を選び、ない場合は「なし」を選ぶよう求めています。利用条件や宿舎費用の詳しいこと、空きが出れば使える住宅があることなどは、「求人条件にかかる特記事項」欄に書くよう案内されています。

会社が持っている寮も、会社が借り上げたアパートも、この欄では同じ「あり」になります。7,402件という数字は会社が求人票に書いた内容を数えたもので、いま空き部屋があるかどうかまでは表していません。

寮を重視すると答えた人は5.3%

KENSETSU-Xが2026年10月に、建設業で働いたことがない20〜40代の400人に行ったアンケートで、年収以外に仕事選びで重視することを複数回答で聞きました。「寮・社宅がある」を選んだ人は5.3%（400人中21人）でした（KENSETSU-X調べ）。最も多かった「週休2日」の51.3%と比べると、10分の1ほどです。建設業で働いたことがない人の多くは、寮を仕事選びの条件に入れていません。

アンケートの5.3%は回答した人の割合で、求人の19.4%は求人の件数に対する割合です。数えているものが違うので、2つを並べて寮付きの求人が余っているとは言えません。

地元を離れる人や、敷金と家具をそろえる前に働き始めたい人には事情が違います。寮がなければ、年収を比べる段階にも進めません。そういう人は、寮があることを最初の条件にして探すことになります。寮付きの求人は全国で7,402件、東京都だけでも617件あります。

寮付きの求人は神奈川が30.3%で最も多く、徳島は6.0%

求人票の就業場所の都道府県ごとに見ると、寮付きの割合は神奈川県の30.3%から徳島県の6.0%まで、5倍ほどの違いがあります。割合の高い県と低い県を抜き出しました。

都道府県	寮・社宅に入れる求人	割合
神奈川県	536件	30.3%
千葉県	352件	27.1%
三重県	135件	25.2%
東京都	617件	24.4%
福島県	243件	24.4%
大阪府	381件	22.7%
石川県	147件	22.7%
宮崎県	56件	11.8%
福井県	51件	11.3%
鳥取県	31件	8.4%
沖縄県	35件	7.3%
徳島県	23件	6.0%

（KENSETSU-Xの掲載求人のうちハローワーク求人38,147件。2026年10月23日時点。都道府県は求人票の就業場所で、就業場所が空欄の求人は事業所の所在地。割合はその都道府県の求人件数に対する割合）

地方から都市部へ移るなら、首都圏の求人がいちばん探しやすい

東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県の1都3県を合わせると、寮・社宅に入れる求人は1,758件で、全国の7,402件の約4分の1にあたります。1都3県の求人6,790件に対する割合は25.9%で、全国の19.4%より高くなっています。

件数で見ても、東京都の617件、神奈川県の536件が全国で1位と2位です。地元を出て都市部の現場に移りたい人は、首都圏から探すと選べる求人の数がいちばん多くなります。

割合の低い県でも、世帯向けの社宅を用意する会社はある

割合の低い県で、寮がまったく見つからないわけではありません。富山県の割合は13.0%ですが、富山県内の電気工事会社の採用担当者からは、会社が持つ2LDKのアパートを社宅として貸し、家賃の半分を会社が負担していると聞きました。

この会社は、2LDKは単身者には広すぎるとも話していました。地域の家賃相場が2LDKで月5万〜8万円ほどのなかで、単身なら会社の近くで安い部屋を自分で探したほうが合う場合もある、という説明です。この会社の社宅は、単身の若手より家族で移ってくる人に向いた住宅です。割合の低い県で探すときは、世帯用の欄も見ておくと候補が見つかることがあります。

職種では鳶・型枠大工が多く、内装・造園では少ない

職種によっても、寮付きの割合ははっきり違います。職種グループでは躯体系の職人が25.7%で最も高く、施工管理22.3%、土木・基礎系22.0%が続きます。低いのは設備系の職人13.7%、仕上げ系の職人14.9%です。

求人100件以上の職種から、割合の高い職種と低い職種を抜き出しました。

職種	寮・社宅に入れる求人の割合
鳶（とび）	32.9%
型枠大工	28.2%
土木施工管理	26.5%
管工事施工管理	26.2%
設備施工管理	25.7%
解体工	25.4%
鉄筋工	25.0%
土工・軽作業	23.2%
重機オペレーター	22.7%
大工	13.7%
電気工事士	13.3%
内装仕上げ工	10.3%
造園工	5.4%

（KENSETSU-Xの掲載求人のうちハローワーク求人38,147件。2026年10月23日時点）

鳶は3件に1件、造園は20件に1件

鳶の求人1,007件のうち、寮・社宅に入れるのは32.9%で、3件に1件です。型枠大工の28.2%、解体工の25.4%、鉄筋工の25.0%も全体の19.4%を上回ります。未経験から職人を目指していて、住む場所も一緒に決めたい人は、まずこのあたりの職種の求人から見ると数が多くなります。鳶の仕事内容と給与は鳶（とび）の仕事内容と給与で、ほかの職種は職種図鑑で確かめられます。図鑑に出る寮の求人の件数は、求人の本文に「寮」という語があるかで数えたもので、この記事の入居可能住宅の欄とは数え方が違います。

逆に、造園工の求人で寮があるのは5.4%で、20件に1件ほどです。内装仕上げ工の10.3%、電気工事士の13.3%、大工の13.7%も全体を下回ります。この職種に絞って寮付きを探すと、候補はかなり少なくなります。

寮を用意する会社が挙げた理由

集計からは、職種で差が出る理由までは分かりません。話を聞いた会社の採用担当者は、寮を用意する理由として、現場を移りながら働く人や、地方から入社する人を受け入れることを挙げていました。

東海地方の電気工事会社は、現場を移りながら働く人を募集していて、毎日自宅から通いたい人とは合わないとはっきり話していました。そのうえで、月1万5,000円で3食と水道光熱費込みの寮を用意しています。千葉県の舗装会社は、岐阜や関西など地方から入社する独身者のために、会社が個別に部屋を借り上げています。

単身用と世帯用は別の住宅。家族で移るなら世帯用の欄を見る

家族と一緒に引っ越す人は、「入居可能住宅」の欄で世帯用があるかを先に見てください。寮・社宅に入れる求人19.4%のうち、世帯用があるのは6.4%で、およそ3分の1です。残りの3分の2は単身用だけの求人です。

年齢や結婚で、入れる住宅と負担が変わる会社がある

単身用の住宅には、年齢の上限や、独身であることを条件にしている会社があります。関東で施工管理と職人を募集している施工会社は、35歳までの独身者に会社名義の借り上げ社宅を用意し、自己負担を年齢で分けていました。

年齢	借り上げ社宅の自己負担（月）
25歳まで	5,000円
30歳まで	1万円
35歳まで	1万5,000円

この会社では、35歳を過ぎた人や配偶者と同居する人には社宅のかわりに住宅手当を出し、世帯主と認められる場合は住宅世帯手当を月5万円出しています。同じ会社でも、入社したときの年齢と、結婚するかどうかで住まいの条件が変わるということです。何歳まで、どんな条件なら住み続けられるかは、入る前に聞いておいてください。

住宅手当と社宅は、税金の扱いが違う

寮・社宅のかわりに住宅手当を出す会社もあります。国税庁によると、現金で払われる住宅手当は給与として課税されます。会社が社宅や寮を貸す場合は、決められた計算で出す「賃貸料相当額」の50%以上を家賃として本人が払っていれば、給与として課税されません。

そのため、同じ月2万円の補助でも、住宅手当でもらうか、社宅の家賃が2万円安いかで、手取りへの響き方が違うことがあります。社宅と手当の両方がある会社では、どちらを使うかを選べるのかも聞いておくと、条件を比べやすくなります。

寮費・光熱費・退寮の扱いは、特記事項と面接で確かめる

ここまでの数字は、寮があるかないかの話です。入ってから困るのは、いくら引かれるか、どんな部屋か、辞めたらどうなるかで、どれも欄の「あり」だけでは分かりません。確かめる場所とタイミングをまとめます。

確かめること	どこで
寮費（家賃）、光熱費、食費の額と、何が込みか	求人票の特記事項。なければ面接
個室か相部屋か、部屋の広さ、現場や会社までの時間	求人票の特記事項。なければ面接
給料から天引きされるか	面接
年齢の上限、結婚したとき、退職したときの扱い	面接、内定のあとの書面
寮の決まり（門限、外泊、来客）	面接、入寮前

求人票では、特記事項欄に寮費と部屋の条件が書かれていることがある

ハローワークとまこまいの書き方の案内には、特記事項欄の記入例として、単身用住宅は会社から徒歩5分で会社の借り上げ、ワンルーム8畳で本人負担は月1万円と光熱費、といった書き方が載っています。佐賀労働局は高卒向けの求人申込書について、1部屋の入居人数、1人あたりの畳数、勤務先までの時間、宿舎費、食費を特記事項欄に書くよう求めています。

この5つは、ほかの地域の求人票を読むときにも確認項目として使えます。欠けていたら面接で聞きます。

ハローワークの求人票には、求人数の欄にも住まいの情報があります。会社が用意した住宅に入ることを応募の条件にしている求人は「住込」、希望すれば住宅を用意する求人は「不問」、住宅を用意しない求人は「通勤」として人数が書かれます。寮に入らなければ応募できない求人なのかは、ここで分かります。

寮費は、何が込みかで比べる

寮費の額は、会社によって大きく違います。話を聞いた会社のなかでは、先ほどの東海地方の電気工事会社が月1万5,000円で3食と水道光熱費込み、神奈川県で舗装と土木を手がける会社が月1万7,000円の社宅、関東の施工会社が年齢に応じて月5,000〜1万5,000円でした。

額だけでは比べられません。月1万5,000円で3食と光熱費まで込みの寮と、家賃だけを払って光熱費と食費は自分で出す社宅では、寮費が同じくらいでも、毎月出ていくお金は食費と光熱費のぶんだけ違ってきます。「寮費に含まれるのは家賃だけですか。光熱費と食事はどうなっていますか」と聞いて、手元に残る額で比べてください。

寮費を給料から天引きする会社もあります。労働基準法は、賃金は全額を払うのが原則で、税金や社会保険料のように法令で決まったもの以外を差し引くには、労働者の過半数で作る労働組合か過半数の代表者との書面の協定が要るとしています（第24条）。天引きの有無と額は、給与明細でどう表示されるかまで聞いておくと、入社後に食い違いがあったとき気づけます。

個室か、どこに建っているかで暮らしが変わる

寮費のほかに、暮らしに関わるのは部屋と立地です。千葉県の舗装会社は、社員どうしが同じ建物に住むと私生活で気まずいこともあるとして、独身寮をあえて別々の場所で借りていました。神奈川県の舗装と土木の会社は、本社から車で5分ほどの資材置き場に18部屋ほどの社宅があり、社員はそこに集まって車に乗り合わせて現場へ向かいます。

どちらがよいかは人によって違います。職場の人と生活が近いほうが早くなじめる人もいれば、仕事が終わったら1人になりたい人もいます。面接では「寮は個室ですか。ほかの社員と同じ建物ですか」「寮から現場まではどうやって移動しますか」と聞いてください。

会社の寮のうち、法律で「事業の附属寄宿舎」にあたるものには決まりがあります。会社は寄宿舎で暮らす人の私生活の自由を侵してはならず（労働基準法第94条）、起床・就寝・外出・外泊、食事などについて寄宿舎規則を作って届け出ることになっています（同第95条）。門限や外泊の決まりがある寮なら、入る前に規則を見せてもらえるか聞いてみてください。

退寮の期限と、条件が違ったときの帰りの旅費

辞めるときの話も、入る前に聞きます。退職したら何日以内に寮を出るのか、年齢の上限を過ぎたらどうなるのか、結婚したら世帯用に移れるのか。寮に住んでいると、仕事を辞めた日から住む場所の期限も数え始めることになるので、この答えしだいで、次の仕事と部屋を探すのに使える日数が決まります。

入社してみたら、契約のときに示された労働条件と違っていた場合の決まりもあります。労働基準法では、会社は労働契約を結ぶときに賃金や労働時間などの労働条件を示さなければならず、示された条件が事実と違うとき、労働者はすぐに労働契約を解除できます。

そのうえで、仕事のために住まいを移した人が、契約を解除した日から14日以内に帰郷する場合は、会社が必要な旅費を負担することになっています（第15条）。地元を出て寮に入る人は、労働条件通知書などの書面を受け取って保管しておくと、実際の条件と違ったときに比べる材料になります。

寮の有無のほかに、職人として入る会社をどう選ぶかは、職人の転職は会社選びからにまとめています。

まとめ

KENSETSU-Xに掲載中のハローワーク求人38,147件のうち、会社が用意した寮・社宅に入れる求人は7,402件（19.4%）でした（2026年10月23日時点）。神奈川県30.3%、千葉県27.1%、東京都24.4%と首都圏で割合が高く、件数も多いので、地方から都市部へ移る人は首都圏から探すと選べる求人が増えます。

職種では、鳶の32.9%、型枠大工の28.2%と躯体の職人で多く、造園工5.4%、内装仕上げ工10.3%では少なくなります。家族で移る人が使える世帯用は6.4%で、寮付きの求人の3分の1ほどです。

建設業で働いたことがない人へのアンケートでは、寮を仕事選びで重視すると答えた人は5.3%でした。寮が必要な人は、勤務地と職種で絞った求人のなかから、入居可能住宅の欄が「あり」のものを選ぶと探しやすくなります。選んだあとは、寮費に何が込みか、個室か、何歳まで住めるか、辞めたら何日で出るかを、特記事項と面接で確かめてください。

KENSETSU-Xでは、建設の求人を勤務地と職種で絞り込めます。ハローワーク求人は、ページに載っている求人番号でハローワークインターネットサービスの求人票を開くと、入居可能住宅の欄と特記事項を確かめられます。気になる求人を2〜3件選んで、寮費と部屋の条件を書き出して並べてみてください。会員登録をしておくと企業からのスカウトを受け取れるので、スカウトの求人も同じやり方で比べられます。